par Nathalie LOURDEL | Juil 13, 2023 | Management
Le biais d’optimisme c’est quoi ? Sous-estimer la probabilité d’échec, et sur estimer la probabilité d’évènements positifs. Quel est l’effet ? Être optimiste sur l’avenir, Oser tenter des choses en étant persuadé que cela va marcher. Quel est le risque ? Être...
par Nathalie LOURDEL | Juin 24, 2023 | Management
Alors pourquoi dans de nombreux environnement de travail Il y a autant de conflits ? de #tensions d’isolement ? Sûrement de nombreuses réponses à cela … C’est l’autre qui est le problème ! c’est l’autre qui est agressif Personne n’écoute vraiment l’autre Les nons-dit...
par Nathalie LOURDEL | Juin 24, 2023 | Management
Avoir le courage d’engager un coach Oui il faut du courage pour explorer les parties les moins glorieuses, Ce qu’on n’aime pas ce qu’on aimerai changer Oser dire ce qui ne va pas dans sa vie professionnelle Pour se donner l’occasion de rebondir Parfois certain renonce...
par Nathalie LOURDEL | Mai 21, 2023 | Management
Ralentir, c’est prendre soin de soi, S’écouter, mettre de la douceur dans sa vie Cela peut être inconfortable quand on a l’habitude d’aller vite, d’enchainer Et en même temps même les TGV ont besoin d’arrêt et de pauses non ? Prendre le temps de ralentir C’est aussi...
par Nathalie LOURDEL | Mar 20, 2023 | Management
Depuis la vague COVID, j’ai l’impression que les tensions professionnelles, c’est pire ! Et vous qu’en pensez-vous ? Des équipes sous tension, en conflits j’en ai vu… J’anime depuis 20 ans des séminaires d’équipes pour favoriser une prise de recul et une...
par Nathalie LOURDEL | Avr 17, 2022 | Management
Est-ce adapté pour vous en tant que manager ? Qu’est-ce que cela peut apporter à mon équipe ? Quand démarrer un coaching ? Comment trouver un bon coach ? J’ai écris ce livre Le coaching en 100 questions, parce que c’est un domaine encore mal connu, qui mérite d’être...
