Blog Management
Se juger ? s’évaluer ? quelles différences ?
Se juger ? s’évaluer ? quelles différences ? Deux verbes très proches. Deux mouvements intérieurs radicalement différents. Le jugement condamne. L’évaluation ajuste. Le jugement enferme dans une identité — « Je suis nulle, je n’y arriverai jamais. »…
Une réorganisation, c’est un deuil
Une réorganisation, c’est un deuil L’entreprise vous a demandé d’être agile. Personne ne vous a dit que vous aviez le droit d’être triste… Une réorganisation n’est pas un changement administratif. C’est un deuil….
Pourquoi certains managers ne voient plus la réalité
Pourquoi certains managers ne voient plus la réalité Quand le turn-over explose, ce n’est pas un mystère. C’est un message… Beaucoup de managers ne voient pas leur équipe craquer. Ce n’est pas qu’ils ne regardent pas….
Le tabou du « Faire moins bien «
Le tabou du « Faire moins bien « Choisir où vous mettez votre énergie, c’est ce qui vous permet d’en avoir encore demain… Et si la vraie question n’était pas « comment tenir ? » mais « qu’est-ce que je peux accepter de…
Lessivé ? l’épuisement professionnel est partout
Lessivé ? Je vous propose 3 clés pour sortir de la lessiveuse intérieure. Toujours plus à gérer. Toujours plus vite. Et la fatigue qui s’installe — physique, émotionnelle, psychique. La fatigue professionnelle est un probleme partagé par de…
A fond dans le travail ? Qu’est-ce que je rate ?
A fond dans le travail ? Qu’est-ce que je rate ? De quoi je me coupe ? Je vois beaucoup de clients qui sont coupés de leurs ressentis A fond dans le travail, A rationnaliser tout ce qui se passe Optimiser, produire Finalement uniquement connecté à…
L’innovation commence par …
L’innovation commence par … Une permission ! Créer, c’est penser et agir librement. La vraie liberté commence quand vous vous autorisez à créer sans jugement. Mais soyons honnêtes : les conventions les règles professionnelles les normes et les…
Si vous cherchez à éteindre les conflits…
Si vous cherchez à éteindre les conflits… vous passez peut-être à côté du vrai problème Les conflits ne sont pas des dysfonctionnements. Ils sont des indicateurs. Des signaux. Parfois même des accélérateurs de maturité pour l’équipe. Quand on…
Comprendre et apaiser les conflits au travail ?
🔥 Et si le conflit n’était pas un problème… mais un message ? Au travail, les tensions surgissent parfois sans prévenir : un désaccord sur un projet, un sentiment d’injustice, un manque de reconnaissance… Et si, au lieu de chercher à les faire…
Perdu dans un nuage de problèmes ?
Perdu dans un nuage de problèmes ? Le coaching une recherche de ressources, de soleil, d’énergie retrouvée Le coach aide le client à voir les ressources qu’il ne perçoit pas quand il est submergé par un problème, un orage, une difficulté. Parfois…