Pourquoi ai-je écrit ce livre sur le coaching ?

Parce qu’avec les années d’expérience dans l’accompagnement, les choses se sont éclaircies, mises en place dans ma tête. Et je m’aperçois que lorsque j’ai démarré ce métier passionnant, j’aurais aimé un livre simple, qui réponde à des questions de façon synthétique, pragmatique, pour éclairer un peu mon chemin à venir.

Mais aussi car je rencontre des managers, des responsables des ressources humaines qui ne savent pas vraiment au fond ce qu’est un coaching, cequ’il peut apporter individuellement et collectivement. Une image floue, parfois biaisée par les « coachs » qui fleurissent à tous les coins de rue sur tous les sujets.

Cette profession relativement récente date des années 1990 en France et n’est pas encadrée par la loi. Ce qui génère des confusions, des malentendus qu’il semble important de lever. Remettons en question ce que le coach professionnel est, ou n’est pas.

Prenons ensemble le temps de lever le voile sur des sujets peu évoqués : les tarifs des coachs, mais aussi leur qualité, leur intimité – c’est quoi la vie d’un coach ? Quelles sont les difficultés du métier de coach, quels talents faut-il pour être coach ? Qu’est-ce qu’engager un coach pourrait m’apporter concrètement ? En quoi ce métier éminemment tourné vers le développement humain nécessite-t-il un savoir-être dont beaucoup se réclament mais qu’il n’est pas si courant de rencontrer ? Quelles sont les clés secrètes des coachs performants ? Mais aussi, quelles sont les limites du coaching ?

Je vous propose d’explorer ensemble tous ces sujets en infographies synthétiques pour comprendre l’essentiel en une image. L’objectif est également de vous permettre de creuser le sujet en lisant, en découvrant des questions que vous n’avez pas imaginées mais qui vous interpelleront sûrement. Feuilletez dans l’ordre qui vous plaît, selon la question que vous vous posez. Voici un moyen de découvrir librement les coulisses du métier de coach.

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