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Un Autre Regard sur quand et pourquoi faire une SuperVision ?

Un Autre Regard sur quand et pourquoi faire une SuperVision ?

par Nathalie LOURDEL | Fév 28, 2021 | SuperVision

Le métier de #coach, de #RH est particulièrement impliquant. Prendre du recul sur sa posture professionnelle, sur ce qui se joue dans les relations d’accompagnement est essentiel. Quand est-ce impératif ? Quand l’équilibre personnel est bousculé. Si vous êtes en...
Un Autre Regard sur les différences de compétences entre thérapeutes, coachs, spécialistes de l’hypnose et superviseurs.e ?

Un Autre Regard sur les différences de compétences entre thérapeutes, coachs, spécialistes de l’hypnose et superviseurs.e ?

par Nathalie LOURDEL | Fév 28, 2021 | SuperVision

Des compétences communes à toute ces professions (la capacité d’écoute, l’attention à l’autre sous des formes diverses) mais aussi des compétences différentes. Un point me semble commun aux thérapeutes, les compétences sur la psychologique humaine et les pathologies...
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EAR – École de coaching

L’École de Coaching Professionnelle (EAR – Un Autre Regard) propose des formations certifiantes en coaching intégratif, spécialisées dans l’accompagnement des managers et dirigeants. Elle offre également des supervisions pour coachs en exercice, axées sur la prise de recul, le ressourcement et l’innovation dans la pratique professionnelle. Leur approche vise à développer un regard neuf sur les enjeux professionnels et personnels, en s’appuyant sur des méthodes pratiques et une pédagogie adaptée aux besoins actuels des entreprises et des individus

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      C’est en forgeant qu’on devient forgeron ?

      C’est en forgeant qu’on devient forgeron ? C’est vrai mais ça ne suffit pas ! Si vous faites toujours la même chose en tapant toujours au même endroit sans vous questionner ça ne suffira pas. Un travail standard peut être correct, sans plus. Si vous ne vous questionner pas...

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      Comment être à l’écoute de l’autre, si on n’est pas à l’écoute de soi ?

        Comment être à l’écoute de l’autre, si on n’est pas à l’écoute de soi ? Incongruent n’est-ce pas ? S’ECOUTER SOI POURQUOI ? COMMENT ? Prendre le temps d’entendre mes besoins, c’est déjà pour être bien avec moi-même. Ensuite pour avoir de meilleur temps d’échanges et...

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      5 clés d’un coach professionnel et éthique 

      5 clés d’un coach professionnel et éthique : Accompagner un autre être humain dans ses difficultés suppose une éthique particulière et de réelles compétences dans l’identification des freins et des leviers de changement pour un être humain. Voici 5 clés d’un...

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      Vous connaissez l’art du Kintsugi ?

      Vous connaissez l’art du Kintsugi ? C’est l’art japonais de réparation de la céramique brisée. C’est une métaphore de la #résilience. Au lieu de jeter les objets cassés, ou de tenter de cacher les fêlures, Les mettre en lumière avec de la poudre d’or. Apparaissent...

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      Comment progresser ?

      Pour progresser il faut à la fois une pratique régulière et de la stimulation du challenge. Si j’applique toujours le même outil, ou le même process, je suis en pilote automatique. Pour certain, les #HPI, #HP neuro-atypiques, c’est même l’ennui ou l’envie de changement qui...

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      La SuperVision RH

      Pourquoi prendre un temps de SuperVision RH est crucial ? Les RH ont un métier prenant, soutenir les autres, trouver des solutions, gérer les injonctions contradictoires… Pour tenir dans une fonction aussi prenante il est essentiel de : Prendre soin de son écologie...

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      Est-ce que je mesure le coût et les bénéfices de mes projets, de mes choix ?

      L’impact de mes choix : est ce que je mesure le coût ? Je ne suis pas sure que je mesure le coût de mes choix que ce soit en amont, et même en aval. Parfois je suis centré sur les bénéfices, sans mesurer le coût à payer les efforts pour réussir. Parfois, c’est...

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      Pourquoi la supervision en collectif?

      Coach, RH, La supervision en collectif est là pour vous permettre de : Prendre du recul sur vos situations professionnelles, sur ce qui se joue dans les relations professionnelles Évoquer vos difficultés : sentiment d’impuissance, incertitudes, frustrations … Mieux...

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      Pourquoi aller en SuperVision?

      La #SuperVision c’est une forme d’écologie personnelle : Être bienveillant avec soi-même pour pouvoir l’être encore plus avec ceux qu’on accompagne ! La SuperVision, c’est comme une révision technique du professionnel de l’accompagnement (manager, #coach, consultant, #RH)....

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      Avez-vous des racines solides ?

      En tant que manager, RH, coach, on accompagne d’autres êtres humains C’est souvent passionnant, diversifié et challengeant aussi ! En ces périodes de crises multiples etde nécessaires adaptations avez vous pris le temps de renforcer vos racines, votre stabilité personnelle...

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