Blog
Blog SuperVision
C’est en forgeant qu’on devient forgeron ?
C’est en forgeant qu’on devient forgeron ? C’est vrai mais ça ne suffit pas ! Si vous faites toujours la même chose en tapant toujours au même endroit sans vous questionner ça ne suffira pas. Un travail standard peut être correct, sans plus. Si…
Comment être à l’écoute de l’autre, si on n’est pas à l’écoute de soi ?
Comment être à l’écoute de l’autre, si on n’est pas à l’écoute de soi ? Incongruent n’est-ce pas ? S’ECOUTER SOI POURQUOI ? COMMENT ? Prendre le temps d’entendre mes besoins, c’est déjà pour être bien avec moi-même. Ensuite pour avoir de…
5 clés d’un coach professionnel et éthique
5 clés d’un coach professionnel et éthique : Accompagner un autre être humain dans ses difficultés suppose une éthique particulière et de réelles compétences dans l’identification des freins et des leviers de changement pour un être humain….
Vous connaissez l’art du Kintsugi ?
Vous connaissez l’art du Kintsugi ? C’est l’art japonais de réparation de la céramique brisée. C’est une métaphore de la #résilience. Au lieu de jeter les objets cassés, ou de tenter de cacher les fêlures, Les mettre en lumière avec de la…
Comment progresser ?
Pour progresser il faut à la fois une pratique régulière et de la stimulation du challenge. Si j’applique toujours le même outil, ou le même process, je suis en pilote automatique. Pour certain, les #HPI, #HP neuro-atypiques, c’est même l’ennui ou…
La SuperVision RH
Pourquoi prendre un temps de SuperVision RH est crucial ? Les RH ont un métier prenant, soutenir les autres, trouver des solutions, gérer les injonctions contradictoires… Pour tenir dans une fonction aussi prenante il est essentiel de : Prendre…
Est-ce que je mesure le coût et les bénéfices de mes projets, de mes choix ?
L’impact de mes choix : est ce que je mesure le coût ? Je ne suis pas sure que je mesure le coût de mes choix que ce soit en amont, et même en aval. Parfois je suis centré sur les bénéfices, sans mesurer le coût à payer les efforts pour…
Pourquoi la supervision en collectif?
Coach, RH, La supervision en collectif est là pour vous permettre de : Prendre du recul sur vos situations professionnelles, sur ce qui se joue dans les relations professionnelles Évoquer vos difficultés : sentiment d’impuissance, incertitudes,…
Pourquoi aller en SuperVision?
La #SuperVision c’est une forme d’écologie personnelle : Être bienveillant avec soi-même pour pouvoir l’être encore plus avec ceux qu’on accompagne ! La SuperVision, c’est comme une révision technique du professionnel de l’accompagnement (manager,…
Avez-vous des racines solides ?
En tant que manager, RH, coach, on accompagne d’autres êtres humains C’est souvent passionnant, diversifié et challengeant aussi ! En ces périodes de crises multiples etde nécessaires adaptations avez vous pris le temps de renforcer vos racines,…